| 招聘职位: 片区服务经理 招聘人数: 9 | |
| 职位要求: |
1、 服务网点的规范、整理,新建4S、2S店现场指导需求增加; 2、 经销商规范管理、服务流程导入; 3、 组织各种优质技术服务活动,部品销售; 4、 要求限定:男,汽车、机械制造及自动化专科学历。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 存货核算及管理推进 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: | ● 财会专业本科学历,25—40岁,3年以上存货及成本核算管理相关工作经验。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 成本核算与管理 招聘人数: 3 | |
| 职位要求: | ● 财会专业本科学历,25—45岁,5年以上相关工作经验,有从业资格证、会计师资格证者优先。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 部品测试工程师 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: |
1、负责实验室的建设及管理,部品试验标准的整理及部品检测、试验的实施,检测设备的管理等; 2、金属材料及测试相关专业本科及以上学历,35岁以下,两年以上工作经历,有实验室工作经验者优先。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 涂装生产技术品担 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: | 1、负责循环水处理工艺管理,化学品安全管理,三废处理,纯水生产工艺,EHS体系推进; 2、高分子材料或化工工程相关专业本科及以上学历,35岁以下,有两年以上涂装工艺相关工作经验者优先 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 发动机生产技术担当 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: | 1、负责生产线改造的技术工作,新产品制造过程工艺策划,生产工艺标准CSOS的编制及修订,工装夹具的设计,生产辅料的消耗定额管理,编制相关的质量分析报告; 2、内燃机或机械专业本科及以上学历,30岁以下,两年以上工作经历,有发动机生产工艺工作经验者优先。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: UGCAD系统工程师 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: | 1、负责维护UG系统正常运行,在现有UG功能的基础上开发适用国家制图标准的图形库,为相关部门适用3D数据提供技术支持; 2、机械制造专业本科及以上学历,30岁以下,两年以上工作经历,CAD、计算机应用能力强者优先。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 质量体系工程师 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: | 1、负责质量体系及工作流程管理; 2、汽车或机械专业本科学历,30岁以下,两年以上工作经历,有体系工作经验者优先。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 日语技术翻译 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: | 1、负责现场口语翻译及技术资料翻译; 2、日语专业本科及以上学历,30岁以下,两年以上工作经历,有汽车行业工作经验者优先。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: CAE工程师 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: |
1、负责必要的公司内CAE,产品CAE的组织,保证各种CAE结果的可信度; 2、应用数学或应用力学研究生学历,30岁以下,两年以上工作经历,有相关工作经验者优先。
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 数据设计工程师 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: | 1、负责模型或实车数据采集,逆向工程,A级曲面制作,产品结构设计及产品工艺性分析; 2、工业设计(结构设计方向)、高分子材料或机械专业本科及以上学历,30岁以下,具有车身及车身附件产品设计基础,能够熟练使用UG、CATIA等高端3D设计软件。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 色彩设计师 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: | 1、负责研究色彩、面料的流行趋势,提出内外色彩方案; 2、工业设计及纺织等色彩相关专业本科学历,30岁以下,有色彩相关工作经验者优先。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 模型设计师 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: | 1、负责造型方案创意,油泥、木模等模型制作,NC加工; 2、工业设计(造型设计方向)或雕塑专业本科及以上学历,30岁以下,有相关工作经验者优先。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 试验支持工程师 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: | 1、负责新车型及零部件认证试验,专项法规试验,检测机构试验协调; 2、汽车或测试专业本科及以上学历,30岁以下,两年以上工作经历,有试验组织和协调工作经验者优先。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 技术支持工程师 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: |
1、负责设计变更、生产工程信息变更管理,产品数据系统管理,过程部品表管理,产品工时、材料定额管理,技术管理业务流程及质量成本数据管理; 2、机械或电子电器专业本科及以上学历,30岁以下,两年以上工作经历,有设计工作经验者优先。
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 发动机技术工程师 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: |
1、负责发动机上橡胶、树脂类部件的国产化工作; 2、负责发动机排气系统国产化工作; 3、高分子、焊接、黑金属铸造或机械专业,本科以上学历,两年以上发动机相关工作经验。 |
| 发布日期: 2008-4-28 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 销售培训讲师 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: |
1、收集一线实际运营情况,编辑相关课件,现场指导及培训,区域性培训; 2、营销、心理学、法律及汽车工程相关专业大专以上学历,25岁以上,5年以上汽车营销管理经验及培训实施经验。 |
| 发布日期: 2008-4-28 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 售后技术工程师 招聘人数: 3 | |
| 职位要求: |
1、服务站技术咨询指导,经销商维修质量和维修规范管理;2、 组织技能竞赛和区域技术研究会,整理典型维修案例;3、要求:汽车、发动机、机电一体化专业本科学历,3年以上汽车维修经验,有较强的汽车英语阅读能力。
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| 发布日期: 2008-4-28 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 网络规划执行专员 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: |
1、协助网络策划专员进行经销商主承销区划分,收集对主承销区的相关意见,考察落实经销商区域划分; 2、市场营销及相关专业本科学历,35岁以下,要求3年以上汽车销售经验或1年以上营销网络开发经验。 |
| 发布日期: 2008-4-28 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 大区销售经理 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: |
1、执行公司营销方针、销售政策及管理办法,负责区域年、季、月度销售目标计划的实施,对片区人员的职能实施情况、经销商经营情况和管理水平等进行考核; 2、专业不限,本科以上学历,40岁以下,三年以上汽车销售工作经验,有品牌汽车销售工作经验者优先。
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| 发布日期: 2008-4-28 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 工资、福利及保险管理专员 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: |
财会专业本科学历,25—40岁,3年以上会计相关工作经验。 |
| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 营销网络开发专员 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: |
1、负责公司经销商4S店和2S店的开发和建设; 2、市场营销及相关专业本科学历,35岁以下,要求3年以上汽车销售经验或1年以上营销网络开发经验。
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 标准化管理工程师 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: |
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 内外装技术工程师 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: |
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 转向系统技术工程师 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: |
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 车身技术工程师 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: |
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 振动试验及NVH分析工程师 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: |
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 汽车排放试验工程师 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: |
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 发动机台架试验工程师 招聘人数: 2 | |
| 职位要求: |
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |
| 招聘职位: 产品策划工程师 招聘人数: 1 | |
| 职位要求: |
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| 发布日期: 2008-5-7 截止日期: 2008-5-31 | |