招聘职位: 片区服务经理    招聘人数: 9
职位要求:

   1、 服务网点的规范、整理,新建4S2S店现场指导需求增加;

   2、 经销商规范管理、服务流程导入;

   3、 组织各种优质技术服务活动,部品销售;

   4、 要求限定:男,汽车、机械制造及自动化专科学历。

发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 存货核算及管理推进    招聘人数: 1
职位要求:   ● 财会专业本科学历,2540岁,3年以上存货及成本核算管理相关工作经验。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 成本核算与管理    招聘人数: 3
职位要求:   ● 财会专业本科学历,2545岁,5年以上相关工作经验,有从业资格证、会计师资格证者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 部品测试工程师    招聘人数: 2
职位要求:

    1、负责实验室的建设及管理,部品试验标准的整理及部品检测、试验的实施,检测设备的管理等;

    2、金属材料及测试相关专业本科及以上学历,35岁以下,两年以上工作经历,有实验室工作经验者优先。

发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 涂装生产技术品担    招聘人数: 1
职位要求:    1、负责循环水处理工艺管理,化学品安全管理,三废处理,纯水生产工艺,EHS体系推进;   2、高分子材料或化工工程相关专业本科及以上学历,35岁以下,有两年以上涂装工艺相关工作经验者优先
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 发动机生产技术担当    招聘人数: 1
职位要求:    1、负责生产线改造的技术工作,新产品制造过程工艺策划,生产工艺标准CSOS的编制及修订,工装夹具的设计,生产辅料的消耗定额管理,编制相关的质量分析报告;   2、内燃机或机械专业本科及以上学历,30岁以下,两年以上工作经历,有发动机生产工艺工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: UGCAD系统工程师    招聘人数: 1
职位要求:      1、负责维护UG系统正常运行,在现有UG功能的基础上开发适用国家制图标准的图形库,为相关部门适用3D数据提供技术支持;    2、机械制造专业本科及以上学历,30岁以下,两年以上工作经历,CAD、计算机应用能力强者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 质量体系工程师    招聘人数: 1
职位要求:    1、负责质量体系及工作流程管理;   2、汽车或机械专业本科学历,30岁以下,两年以上工作经历,有体系工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 日语技术翻译    招聘人数: 2
职位要求:    1、负责现场口语翻译及技术资料翻译;   2、日语专业本科及以上学历,30岁以下,两年以上工作经历,有汽车行业工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: CAE工程师    招聘人数: 1
职位要求:

     1、负责必要的公司内CAE,产品CAE的组织,保证各种CAE结果的可信度; 

    2、应用数学或应用力学研究生学历,30岁以下,两年以上工作经历,有相关工作经验者优先。

 

 
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 数据设计工程师    招聘人数: 2
职位要求:    1、负责模型或实车数据采集,逆向工程,A级曲面制作,产品结构设计及产品工艺性分析;   2、工业设计(结构设计方向)、高分子材料或机械专业本科及以上学历,30岁以下,具有车身及车身附件产品设计基础,能够熟练使用UGCATIA等高端3D设计软件。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 色彩设计师    招聘人数: 1
职位要求:   1、负责研究色彩、面料的流行趋势,提出内外色彩方案;   2、工业设计及纺织等色彩相关专业本科学历,30岁以下,有色彩相关工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 模型设计师    招聘人数: 1
职位要求:    1、负责造型方案创意,油泥、木模等模型制作,NC加工;   2、工业设计(造型设计方向)或雕塑专业本科及以上学历,30岁以下,有相关工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 试验支持工程师    招聘人数: 2
职位要求:    1、负责新车型及零部件认证试验,专项法规试验,检测机构试验协调;   2、汽车或测试专业本科及以上学历,30岁以下,两年以上工作经历,有试验组织和协调工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 技术支持工程师    招聘人数: 1
职位要求:    1、负责设计变更、生产工程信息变更管理,产品数据系统管理,过程部品表管理,产品工时、材料定额管理,技术管理业务流程及质量成本数据管理;   2、机械或电子电器专业本科及以上学历,30岁以下,两年以上工作经历,有设计工作经验者优先。

 

发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 发动机技术工程师    招聘人数: 2
职位要求:

1、负责发动机上橡胶、树脂类部件的国产化工作;

2、负责发动机排气系统国产化工作;

3、高分子、焊接、黑金属铸造或机械专业,本科以上学历,两年以上发动机相关工作经验。

发布日期: 2008-4-28   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 销售培训讲师    招聘人数: 2
职位要求:

1、收集一线实际运营情况,编辑相关课件,现场指导及培训,区域性培训;

2、营销、心理学、法律及汽车工程相关专业大专以上学历,25岁以上,5年以上汽车营销管理经验及培训实施经验。

发布日期: 2008-4-28   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 售后技术工程师    招聘人数: 3
职位要求: 1、服务站技术咨询指导,经销商维修质量和维修规范管理;2、 组织技能竞赛和区域技术研究会,整理典型维修案例;3、要求:汽车、发动机、机电一体化专业本科学历,3年以上汽车维修经验,有较强的汽车英语阅读能力。

 

发布日期: 2008-4-28   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 网络规划执行专员    招聘人数: 2
职位要求:

1、协助网络策划专员进行经销商主承销区划分,收集对主承销区的相关意见,考察落实经销商区域划分;

2、市场营销及相关专业本科学历,35岁以下,要求3年以上汽车销售经验或1年以上营销网络开发经验。

发布日期: 2008-4-28   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 大区销售经理    招聘人数: 1
职位要求:   1、执行公司营销方针、销售政策及管理办法,负责区域年、季、月度销售目标计划的实施,对片区人员的职能实施情况、经销商经营情况和管理水平等进行考核;  2、专业不限,本科以上学历,40岁以下,三年以上汽车销售工作经验,有品牌汽车销售工作经验者优先。

 

发布日期: 2008-4-28   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 工资、福利及保险管理专员    招聘人数: 1
职位要求:

财会专业本科学历,25—40岁,3年以上会计相关工作经验。

发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 营销网络开发专员    招聘人数: 1
职位要求:  1、负责公司经销商4S店和2S店的开发和建设; 2、市场营销及相关专业本科学历,35岁以下,要求3年以上汽车销售经验或1年以上营销网络开发经验。

 

发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 标准化管理工程师    招聘人数: 1
职位要求:
  1. 负责产品工程图样、产品作业流程的标准化工作,负责标准、法规资料跟踪及产品标准信息管理;
  2. 机械工程本科学历,3035岁,有两年以上机械设计工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 内外装技术工程师    招聘人数: 2
职位要求:
  1. 负责公司轿车产品内外装零部件本地化工作,参与内外装零部件的设计及改进;
  2. 塑料成型或高分子材料本科学历,30岁以下,有一年以上相关工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 转向系统技术工程师    招聘人数: 1
职位要求:
  1. 负责公司轿车产品转向系统零部件本地化工作,参与悬架系统零部件的设计及改进;
  2. 汽车工程、机械工程本科或研究生学历,有两年以上汽车及零部件设计、工艺或质量技术工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 车身技术工程师    招聘人数: 2
职位要求:
  1. 负责公司轿车产品车身零部件本地化工作,参与车身零部件的设计及改进;

  2. 模具或材料加工工程本科学历,30岁以下,要求有两年以上相关工作经验。

发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 振动试验及NVH分析工程师    招聘人数: 2
职位要求:
  1. 负责车辆振动相关试验规范编制、试验数据分析、车辆NVH分析、编制试验及分析报告;  
  2. 测试仪器本科学历,28岁以下,有两年以上相关工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 汽车排放试验工程师    招聘人数: 1
职位要求:
  1. 负责轿车排放相关试验规范编制、试验数据分析、编制试验报告;
  2. 内燃机或汽车工程本科学历,28岁以下,有两年以上相关工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 发动机台架试验工程师    招聘人数: 2
职位要求:
  1. 负责发动机台架相关试验规范编制、试验数据分析、编制试验报告;
  2. 内燃机或热能动力工程本科学历,28岁以下,有两年以上相关工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31

招聘职位: 产品策划工程师    招聘人数: 1
职位要求:
  1. 负责公司轿车产品市场研究,提出具体产品的研发方向,组织、策划新品开发项目; 
  2. 汽车工程本科或研究生学历,28岁以下,有两年以上汽车整车开发工作经验者优先。
发布日期: 2008-5-7   截止日期: 2008-5-31